Veröffentlichungen

Der Arbeitgeber ist nach § 16 Abs. 1 BetrAVG alle drei Jahre verpflichtet, eine Anpassung der laufenden Leistungen zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden.

(Quelle: BB-Kommentar zu BAG | 26.04.2018 - 3 AZR - 686/16)

LOHN+GEHALT sprach mit Michael Hoppstädter über Leid und Freude der betrieblichen Altersversorgung im Lichte des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. (LOHN+GEHALT; November 2018)

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen ist gängige Praxis, um insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen von den Folgen der andauernden Niedrigzinsphase zu entlasten. (Quelle: AssCompact - 29.11.2018)

Longial-Forum bAV 2018 am 20. September in Düsseldorf. Melden Sie sich an!

Weitergabe der SV-Ersparnis bei Entgeltumwandung - Arbeitgeber sollten 2018 bereits tätig werden.

(Quelle: LOHN+GEHALT 3/2018 – Spezial; www.lohnundgehalt-magazin)

Die Finanzaufsicht BaFin schlägt Alarm. Sie sieht Teile der betrieblichen Altersversorgung in Gefahr.

Chatbots, KI und digitale Plattformen werden zukünftig bei der bAV-Beratung und -Verwaltung eine wichtige Rolle spielen.

(Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 03/18)

Mit dem Sozialpartnermodell eröffnet ein neues Gesetz auch eine neue Betriebsrenten-Welt. Was auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun zukommt, fasst Michael Hoppstädter als Gastautor für €uro am Sonntag zusammen.

Rentenanpassung bei schwankender Eigenkapitalrendite und geplanten Umstrukturierungen

Ist Ihre bAV noch fit für die Zukunft?

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen: CTA oder Pensionsfonds?

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Betriebsrentenstärkungsgesetz BRSG

So sicher sind die Betriebsrenten wirklich

Digitalisierung in der bAV

BRSG: Jetzt neue Modelle der Betriebsrente möglich!

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