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Auch im kommenden Jahr werden die Beitragsbemessungen nach oben korrigiert. Welche Bereiche für Arbeitgeber und Arbeitnehmer relevant sind, erklärt Anja Sprick, Justiziarin bei der Longial GmbH, im Gastbeitrag für Versicherungsbote. (Quelle: versicherungsbote.de)

Ein Arbeitnehmer wollte über einen Verweis im Tarifvertrag eine Zusatzvorsorge erhalten – bei einer EbAV, in der seine Arbeitgeberin gar kein Mitglied ist. Vor dem LAG erhält er recht, doch kassiert der Dritte Senat die Vorinstanz, der Arbeitgeber setzt seine Rechtsauffassung durch. Gleichwohl rät…

Bei den meisten Unternehmen steht zum 31.12. der Jahresabschluss an. In diesem Zusammenhang sind die Pensionsverpflichtungen für die Steuer- und Handelsbilanz zu ermitteln. (Quelle: allgemeiner-fachverlag.de)

Der Bundesrat hat das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) beschlossen. Im Rahmen dessen gibt es einige wichtige Änderungen beim Nachweisgesetz. Diese betreffen auch die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung. (Quelle: versicherungsbote.de)

Der Bundesrat hat das Bürokratieentlastungsgesetz IV verabschiedet, das nun auch die Textform für Arbeitsverträge zulässt. Bisher mussten diese Dokumente immer schriftlich vorliegen, was oft unnötig aufwendig war. (Quelle: experten.de)

Den 18. Oktober sollten sich alle auf dem Parkett rot im Kalender eintragen. Denn tatsächlich wird es in der bAV zu einer gewissen Bürokratieentlastung kommen. Nach Zustimmung des Bundesrates ist der Abwehrerfolg gegenüber der zusätzlichen Bürokratie amtlich. (Quelle: pensions.industries)

Was geschieht mit der betrieblichen Altersversorgung, wenn ein Unternehmen liquidiert wird? Michael Gerhard, Aktuar (DAV) bei der Longial GmbH, erklärt es in seinem Gastbeitrag. (Quelle: versicherungsbote.de)

Welche Bedeutung Mitarbeiter-Benefits und freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers in Zeiten des Fachkräftemangels und im "War for Talents“ spielen und wie die bAV für die Mitarbeiterbindung und das Recruting zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden kann. (Quelle: cash-online.de)

Unternehmen können durch attraktive bAV-Modelle einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Fachkräfte erzielen. Doch welche Rahmenbedingungen müssen Arbeitgeber beachten? (Quelle: experten.de)

Während bAV-Leistungen überwiegend als lebenslange Leibrente erfolgen, ist auch eine einmalige Kapitalzahlung möglich. Was ist dabei im Versorgungsfall zu beachten? Eine Übersicht bietet Aktuar Michael Gerhard von Longial. (Quelle: asscompact.de)

Diese Frage klärt Anja Sprick, Justiziarin bei der Longial GmbH, im Gastbeitrag. (Quelle: versicherungsbote.de).

Was Ende diesen Jahres für die betriebliche Altersversorgung wichtig wird, hat der bAV-Spezialist Longial GmbH untersucht und dabei drei Schwerpunkte ausgemacht. (Quelle: versicherungsmagazin.de).

Welche Grundsätze bei einem Wechsel des Durchführungsweges gelten und worauf dabei geachtet werden sollte, erklärt Michael Gerhard, Aktuar (DAV) bei der Longial GmbH, in seinem Gastbeitrag. (Quelle: versicherungsbote.de)

Was genau versteht der Gesetzgeber unter 'Betriebsübergang' und wie wirkt sich das auf die betriebliche Altersversorgung aus? Diese Frage klärt Anja Sprick, Justiziarin bei der Longial GmbH. (Quelle: versicherungsbote.de)

Diese Frage klärt Anja Sprick, Justiziarin bei der Longial GmbH, im Gastbeitrag. (Quelle: versicherungsbote.de).