Unsere bAV Beratung gibt Auftrieb für den Mittelstand. Lösungsorientiert.

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Die Corona-Lage überdeckt fast alles. Aber ist deshalb der Fachkräftemangel und der demografische Wandel vorbei? Sind Themen wie „Employer branding“ und soziale Verantwortung vergessen? Ist ein kalkulierbarer Pensionsaufwand für die Unternehmen eine Illusion? (Quelle: finanzwelt.de; 09/03/2021)

Die Firma Mobilift setzt auf soziale Verantwortung, um ihre gut ausgebildeten Fachkräfte langfristig zu binden. Mit

dem Aufbau eines neuen Versorgungswerks ist es dem Unternehmen gelungen, die Belegschaft und das Unternehmen

zusammenzuschweißen. (Quelle: personalmagazin 06.20)

Transparent, flexibel und kostensensibel - das sind die Schwerpunkte, nach denen die ERGO Pensionsfonds AG im Jahr 2017 ihr Produktspektrum mit dem Longial PensionsPlan erweitert hat. Mit neuen Produktfeatures wurde zum Jahresbeginn insbesondere die Flexibilität erweitert. (Quelle: AssCompact |…

Die Finanzverwaltung erkennt Steuererleichterungen bei der einmaligen Betriebsrentenauszahlung nur in ganz engem Rahmen an. Die Urteile der Finanzgerichte lassen mehr Interpretationsspielraum zu. Ein Überblick über den gegenwärtigen Meinungs- und Sachstand. (Quelle: personalmagazin 12.19)

Referentenentwurf des BMAS liegt vor...

Bei Arbeitgeberversorgungen stellt sich die Frage, wie man diese ausgestaltet, damit sie einerseits für die Mitarbeiter interessant sind und andererseits für die Arbeitgeber finanziell mit überschaubaren Risiken verbunden bleiben. (Quelle: personalmagazin plus bAV | 11.19)

Ein Jahr nach Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes hakt es mit der Umsetzung noch ein wenig. Beim Sozialpartnermodell etwa wartet die Versicherungsbranche auf erste Aktivitäten seitens der Tarifparteien... (Quelle: www.pfefferminzia.de)

Der Arbeitgeber ist nach § 16 Abs. 1 BetrAVG alle drei Jahre verpflichtet, eine Anpassung der laufenden Leistungen zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden.

(Quelle: BB-Kommentar zu BAG | 26.04.2018 - 3 AZR - 686/16)

LOHN+GEHALT sprach mit Michael Hoppstädter über Leid und Freude der betrieblichen Altersversorgung im Lichte des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. (LOHN+GEHALT; November 2018)

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen ist gängige Praxis, um insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen von den Folgen der andauernden Niedrigzinsphase zu entlasten. (Quelle: AssCompact - 29.11.2018)

Longial-Forum bAV 2018 am 20. September in Düsseldorf. Melden Sie sich an!

Weitergabe der SV-Ersparnis bei Entgeltumwandung - Arbeitgeber sollten 2018 bereits tätig werden.

(Quelle: LOHN+GEHALT 3/2018 – Spezial; www.lohnundgehalt-magazin)

Die Finanzaufsicht BaFin schlägt Alarm. Sie sieht Teile der betrieblichen Altersversorgung in Gefahr.

Chatbots, KI und digitale Plattformen werden zukünftig bei der bAV-Beratung und -Verwaltung eine wichtige Rolle spielen.

(Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 03/18)

Mit dem Sozialpartnermodell eröffnet ein neues Gesetz auch eine neue Betriebsrenten-Welt. Was auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun zukommt, fasst Michael Hoppstädter als Gastautor für €uro am Sonntag zusammen.