Veröffentlichungen

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen ist gängige Praxis, um insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen von den Folgen der andauernden Niedrigzinsphase zu entlasten. (Quelle: AssCompact - 29.11.2018)

Longial-Forum bAV 2018 am 20. September in Düsseldorf. Melden Sie sich an!

Weitergabe der SV-Ersparnis bei Entgeltumwandung - Arbeitgeber sollten 2018 bereits tätig werden.

(Quelle: LOHN+GEHALT 3/2018 – Spezial; www.lohnundgehalt-magazin)

Die Finanzaufsicht BaFin schlägt Alarm. Sie sieht Teile der betrieblichen Altersversorgung in Gefahr.

Chatbots, KI und digitale Plattformen werden zukünftig bei der bAV-Beratung und -Verwaltung eine wichtige Rolle spielen.

(Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 03/18)

Mit dem Sozialpartnermodell eröffnet ein neues Gesetz auch eine neue Betriebsrenten-Welt. Was auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun zukommt, fasst Michael Hoppstädter als Gastautor für €uro am Sonntag zusammen.

Hohe Pensionsverpflichtungen belasten Bilanzen von Unternehmen. Eine Auslagerung auf

einen Pensionsfonds erleichtert die Bürde. Michael Hoppstädter im Interview zum Longial Pensionsplan, den das Unternehmen zusammen mit Maklern in der Praxis umsetzt. (www.asscompact.de)

Michael Hoppstädter in einem Gastbeitrag auf Cash.online über eine liquiditätsschonende Lösung in Niedrigzinszeiten.

Unternehmen mit Mitarbeitern in Großbritannien müssen sich dringend

mit den möglichen Auswirkungen des Brexits auf ihre bAV auseinandersetzen. (Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 11/17)

Nach der bAV-Reform sind alle Beteiligten zum Erfolg verurteilt. Denn sonst

droht eine gesetzliche Lösung, und „die braucht keine Produktgeber und

Berater mehr und bietet keine Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume für

Arbeitgeber und -nehmer“. (Quelle: dpn 94/2017)

Michael Hoppstädter erklärt im TV-Interview das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Die Entwicklung, den aktuellen Stand durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz und die Auswirkungen in der Praxis fasst Bernd Wilhelm in einem Beitrag für den Betriebs-Berater zusammen.

Heute nimmt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in der Plenarsitzung des Bundesrates die letzte gesetzgeberische Etappe. Zum 1. Januar 2018 wird es dann in Kraft treten. (www.dia-vorsorge.de)

Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist ein großer Wurf dieser Regierungskoalition im Schlussspurt der Legislaturperiode. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen. (www.die-deutsche-wirtschaft.de)

Wie Unternehmen mit Pensionsverpflichtungen dem Niedrigzins entgegenwirken können, fasst Bernd Wilhelm in einem Beitrag im bAV-Spezial von Lohn + Gehalt 3/2017 zusammen.

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen: CTA oder Pensionsfonds?

+++++ SAVE THE DATE +++++

Betriebsrentenstärkungsgesetz BRSG

So sicher sind die Betriebsrenten wirklich

Digitalisierung in der bAV

BRSG: Jetzt neue Modelle der Betriebsrente möglich!

Steigende Pensionsverpflichtungen belasten die Bilanz und die GuV

Pensionsfonds: Auslagerung von Pensionsverpflichtungen

Unsicherheit nach dem Brexit

Redezeit Michael Hoppstädter: Die Lösung liegt in den Unternehmen selbst

Neue Betriebsrente ab 2018: Das muß man wissen

Das Optionsmodell

Abgrenzung der alten bAV-Welt von der neuen

Was sie als Arbeitgeber in Sachen neuer Betriebsrenten jetzt wissen sollten

Zinsschmelze 2017

Longial GmbH