Veröffentlichungen

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz – was bedeutet das Sozialpartnermodell für Unternehmen? Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, fasst in einem Beitrag im bAV-Spezial von Lohn + Gehalt 3/2017 zusammen.

Die Flexirente erlaubt mehr Teilzeit während der Rente. Offen bleibt, wie Teilrenten und Hinzuverdienste mit der Betriebsrente kombiniert werden. (Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 04/17)

Das BRSG biegt auf der Zielgeraden ein: Am Freitag fand die erste Lesung im Bundestag statt. Nach öffentlicher Anhörung sowie zweiter und dritter Lesung könnte das Gesetz Anfang Juni in den Bundesrat kommen und zum 01.01.2018 in Kraft treten. (www.der-betrieb.de)

Das BRSG soll die Verbreitung der bAV besonders in KMU fördern. Der Entwurf hat nun die erste Lesung im Bundestag passiert – die Vorschläge, die die Fraktionen eingebracht haben, kommentiert Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH. (Quelle: www.haufe.de/personal)

Eines der kommenden Wahlkampfthemen: die Altersversorgung. Diskutiert werden die Deutschland-Rente, das Sozialpartnermodell und eine Reform der Riester-Rente. Dagegen erfährt die Europa-Rente noch recht wenig Aufmerksamkeit.

In Zukunft sollen Arbeitnehmer mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages automatisch an einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) teilnehmen können. Doch für die Unternehmen sind noch viele offene Fragen zu klären, meint Dr. Paulgerd Kolvenbach, Geschäftsführer des Pensionsberaters Longial, in einem…

Unter fünf unterschiedlichen Durchführungswegen können Unternehmen in der betrieblichen Altersversorgung wählen – doch nicht jeder dieser Wege führt am Ende auch zu einer passgenauen Betriebsrente.

Die Regierung will die Betriebsrente stärker fördern. Fragen an Paulgerd Kolvenbach vom Pensionsberater Longial.

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat jüngst Anforderungen zum Rechnungszins im Versorgungsausgleich konkretisiert und eine bis dato gängige Praxis untersagt. Eine detaillierte Kommentierung des Beschlusses finden Sie auf Leiter-bAV.

Mit Spannung wird das Gutachten über die Möglichkeiten der Stärkung der bAV erwartet. Doch der Nahles-Rente wird es nicht unbedingt den Weg ebnen. (Quelle: www.haufe.de/personal; spezial bAV 04/16)

Vor knapp sieben Jahren wurde der Versorgungsausgleich in der bAV für den Scheidungsfall neu geregelt. (Quelle: AssCompact; März 2016)

Viele Firmen klagen über die Last steigender Pensionsrückstellungen. (Quelle: Handelsblatt)

Auswirkungen der EU-Mobilitätsrichtlinie auf Betriebsrenten (Quelle: Lohn+Gehalt Spezial; August 2015)

Beherrschende GGF haben keine oder sehr geringe Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung. (Quelle: Lohn+Gehalt Spezial; August 2015)

Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demografischen Gründen notwendig wäre. (Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht; 6/15)

Ergänzung statt Ablösung

Niemand hat an die bAV gedacht

Betriebsrentenstärkungsgesetz in erster Lesung im Bundestag

Sozialpartnermodell im Bundestag

Die Europa-Rente: Ein neuer Weg zur Altersversorgung

Roter Teppich für Betriebsrenten – nur wie drauf laufen?

Auf verschlungenen Wegen

"Die Idee ist innovativ"

Versorgungsausgleich: BilMoG-Zins weiter verwendbar; BGH-Beschluss vom 09.03.2016 – XII ZB 540/14

Das Orakel aus Würzburg

Aktuelle Rechtsprechung zum Versorgungsausgleich in der bAV

In vielen Bilanzen tickt eine Zeitbombe

Anspruch ohne Grenzen?

Versorgung von Führungskräften

Quo vadis, bAV?

Longial GmbH