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Vom versicherungsmathematischen Gutachter zum modernen Servicedienstleister und Partner für alle Aspekte der betrieblichen Altersversorgung (bAV): Der Weg der Longial als Pensionsberater spiegelt die Entwicklung der bAV in den letzten Jahren wider. Das 10-jährige Jubiläum des Unternehmens ist daher…

Digitalisierung ist das Stichwort, wenn es um die Verwaltung von Betriebsrenten geht: Neben einer schnelleren Bearbeitung trägt sie zur besseren Darstellung der Daten für alle Beteiligten bei – auch mit Blick auf die seit Mai geltende Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die technische Basis: eine…

Longial-Forum bAV 2018 am 20. September in Düsseldorf. Melden Sie sich an!

Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, zu den Vorteilen und Chancen des BRSG:

Das IASB hat am 7.2.2018 Änderungen an der Bilanzierungsvorschrift IAS 19 veröffentlicht. Sie betreffen die Neuberechnung des Pensionsaufwands im Falle bestimmter Sonderereignisse und ändern damit die bisher gängige Bilanzierungspraxis. Sie gelten für Berichtsperioden mit Starttermin 31.12.2018.

Steht die Höhe der Leistungen einer Versorgungszusage nach Herabsetzung des laufenden Gehalts nicht mehr in einem angemessenen Verhältnis zur Höhe der Aktivbezüge, besteht Handlungsbedarf. Die Pensionszusage ist zu reduzieren. Doch dabei ist Vorsicht geboten – so ein aktuelles BFH-Urteil.

In seinem Urteil hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) über eine Frage der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlung von Versorgungsanwärtern und Versorgungsempfängern zu entscheiden.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich im Frühjahr mit einigen interessanten Entscheidungen rund um die bAV beschäftigt.

Mehr als 50 Jahre Know-how in der bAV – seit 10 Jahren Longial!

Gegenwart und Zukunft der bAV: Digitale Plattformen - DSGVO-konforme Transparenz bei der bAV-Verwaltung

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Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) – und jetzt?

Änderung des IAS 19 „Leistungen an Arbeitnehmer“ - Neuberechnung der Pensionskosten nach Sonderereignissen

Achtung bei einer Überversorgung nach Gehaltsreduzierung! (BFH-Urteil vom 23.8.2017 – VI R 4/16)

Nichtverletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei Betriebsrente (BAG-Urteil vom 14.11.2017 – 3 AZR 515/16)

Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu Übergangszuschuss, Einstandspflicht des PSV und Kündigung einer Direktversicherung

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