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Wird ein Unternehmen oder ein Teil veräußert, ist häufig ein Betriebsübergang die Folge.

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Fluktuation in der Belegschaft, Fachkräftemangel oder tragische Schicksalsschläge – es gibt die unterschiedlichsten Gründe für einen Unternehmer sich über eine betriebliche Versorgungszusage für seine Mitarbeiter Gedanken zu machen.

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Transparent, flexibel und kostensensibel – das sind die Schwerpunkte, nach denen der „Longial PensionsPlan“ der ERGO Pensionsfonds AG 2017 entwickelt und eingeführt wurde. Mit neuen Produktfeatures wurde insbesondere die Flexibilität erweitert. Die Features stehen seit 16.12.2019 zur Verfügung.

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Für das seit 1.1.2020 geltende „Gesetz zur Einführung eines Freibetrages in der gesetzlichen Krankenversicherung zur Förderung der betrieblichen Altersvorsorge“ hat der GKV-Spitzenverband am 20.12.2019 ein Rundschreiben zu den Auswirkungen und zur Umsetzung des Gesetzes herausgegeben.

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Und warum wird eine solche Frage hier gestellt? Denn eigentlich beschäftigen sich die Themen dieses Newsletters doch nur mit der bAV … Fragen über Fragen … Zur Aufklärung holen wir etwas weiter aus:

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Das Zinsniveau für Spareinlagen und Anleihen ist seit der Finanzkrise 2008 stetig gefallen und liegt auf sehr niedrigem Niveau. Schauen Sie einmal nach, welche Verzinsung Sie auf Ihrem Tagesgeldkonto bekommen und freuen Sie sich, wenn es mehr als Null ist ...

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(BMF-Schreiben vom 17.12.2019 – IV C 6 -S 2176/19/10001 :001) Für eine im Jahr der erstmaligen Anwendung neuer Heubeck-Richttafeln neu erteilte Direktzusage ist kein Unterschiedsbetrag nach § 6a Absatz 4 Satz 2 EStG zu bilden.

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Nach dem deutschen Betriebsrentengesetz sind Ansprüche und gesetzlich unverfallbare bAV-Anwartschaften bei einer Arbeitgeber-Insolvenz geschützt.

 

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